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Publié : ven. 27 nov. 2009, 18:23
par Raphaël Florès
Toujours est-il qu’au-delà de l’amalgame homosexualité = pornographie, c’est en réalité la tendance générale voulant réduire la sphère du privé sur le lieu de travail qui fait peur. Big Brother n’est pas loin… “La SNCF affichait sur ses murs le top 10 des sites les plus vus par les agents et interdit maintenant les messageries personnelles”, raconte Jérôme Bougerolles, président de l’association Gare! (”les gays et les lesbiennes de la SNCF”) avant de confier qu’un mail envoyé de sa messagerie professionnelle à son petit ami lui avait été retourné sous prétexte qu’il contenait des mots sexuels en anglais!

http://www.yagg.com/2009/11/27/filtrage ... censure/2/
http://www.slate.fr/story/13603/homosex ... ure-france

Publié : ven. 27 nov. 2009, 18:41
par peer@
C'est pas une atteinte à la vie privée de la part de la SNCF ???
A mettre en relation avec l'arrêt de la Cour de cassation soc. du 2 octobre 2001.

Publié : ven. 27 nov. 2009, 18:44
par peer@

Publié : dim. 29 nov. 2009, 13:53
par Ogulak
“Rien n’est illégal si les entreprises informent leurs salariés comme à travers une charte”, indique la Cnil.

Toute la nuance est là en page 1 du 1er article; et c'est surement le cas dans de grands groupes comme ceux cités. Par contre le coup du mail c'est plus complexe juridiquement je pense mais il aurait du montrer le mail qu'on lui a renvoyé.

Je vais pas me faire des amis mais bon ^^ Je pense que si ce domaine est blacklisté c'est plus par disproportion ou manque de temps du prestataire que par réelle volonté homophobe, comprenez on fait pas de détail entre les chats de cul, les sites d'infos lbgt et les sites de photos, on bloque tout au moins.

Mais je reste sur le coup du mail là suis perplexe

Publié : dim. 29 nov. 2009, 16:01
par Raphaël Florès
Oui le problème c'est pas tant l'atteinte à la vie privée que l'assimilation homosexualité / pornographie, donc censure (ce qui est tout à fait normal sur un lieu de travail par contre).